文章探讨了在焊接企业人力资源招聘中应用胜任 力模型的构建策略 。首先介绍了胜任力模型的定义及其特点， 强调了其在招聘中的重要性 。...

随着烟草行业市场化取向改革的深化和客户需求的多样化，烟草客户经理需要具备更高的胜任力水平，这样才能有效应对日益复杂的市场环境。本文通过文献回顾、调查问卷、案例分析等方法，...

中层管理者是企业管理的重要力量，在企业高层 与普通员工之间发挥着承上启下的桥梁纽带作用，充当着 基层管理的组织者、管理者和高层决策的执行者角色，中 层管理者自身素质的高低...

当前高职院校的绩效工资分配制度制度体系存在总体结构不合理、基础性绩效不均衡、奖励性绩效考核不全面等问题，未能很好发挥绩效工资激励导向。基于胜任力模型优化高职院校绩效工资制...

国有企业在经济环境的复杂变化中迎来新发展阶 段的挑战，大力培养选拔使用年轻干部成为企业向高质量 发展的人才保障。本文基于中铁某局集团有限公司...

高校在新发展理念指引下，在新发展阶段的深化改革进程中，高校行政管理工作显现出举足轻重的作用，进而对行政管理人员的胜任力提出了更高的要求。文章从胜任力概念角度出发，构建高校...

电力市场化改革以及国网战略的持续推进，对于人才培养提出了更高的要求。本文聚焦于服务客户“最后一公里”的基层供电所，以供电所工作实际及人才培训需求为导向，构建了供电所所长胜...

随着国家对科学技术人才的需求不断增加，研究生导师作为研究生教育工作的主体，合理高效地建设导师队伍是研究生教育质量提升的关键。本文对近十年来关于研究生导师胜任力评价的相关研...