人力资源管理在现代企业管理体系中具有重要作 用,薪酬制度是人力资源管理中的重要内容,企业只有建 立一套完整、科学的薪酬制度,才能最大限度地激发员工 的工作积极性...
企业建立和完善规范、科学、高效的薪酬管理机制,是保证员工的贡献和价值得到有效评价的基础,也有助于企业人才的培养和市场竞争力的提升,对实现企业的长期战略目标具有重要的意义。...
成仿吾,无产阶级革命家、忠诚的共产主义战士... 详细>>
如何设计有效的环境治理政策, 是学术界和政策... 详细>>