本文主要研究了当前员工心理契约违背、工作倦 怠、消极怠工和组织忠诚的相互关系。实证检验发现:第 一,当员工感知到心理契约违背后会出现消极怠工现象...
成仿吾,无产阶级革命家、忠诚的共产主义战士... 详细>>
如何设计有效的环境治理政策, 是学术界和政策... 详细>>