互联网平台经济是用来描述近年来出现的新 一波数字经济的术语...

劳动关系的性质决定了《 中华人民共和国劳 动法》(以下简称《 劳动法》)的调整对象和适用范围，同时也是解决一切劳动争端的前置条件...

根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》的规定，生成式人工智能技术是指“具有文本、图片、 音频、视频等...

在企业人力资源管理过程中，劳动关系管理是非常关键的一环，直接决定了企业内部环 境的稳定和谐。...

互联网信息技术的发展使得用工形式发生转变，传统用工遵循工业时代企业与劳动者 之间签订用工协议...

党和国家一直以来都将构建和谐劳动关系作为高度重视的焦点，在党的二十大精神指 引下，中共中央、...

在平台经济高速发展的当下，网约车司机作为新兴平台经济的从业者，与传统行业中的 劳动者一样为我...

劳动者进入工作领域便存在受到职业伤害的风险，而且相比于适龄劳动者，超龄劳动 者因为身体机能退化的原因，在工作过程中更容易发生危险...

劳动关系治理是国家社会治理体系的重要组成部分，完善劳动关系治理体系，提升劳动关系治理效能，将惠及广大劳动者。本文以我国劳动关系治理试点区域之一——S市P区和谐劳动关系综合试...

在市场经济发展中，社会就业人数持续增加，产生了大量劳资矛盾问题，对经济发展、 社会稳定等产生了重大影响。面对这种情况下，我国加快了社会治理现代化建设，加之全面推进 依法治...

随着和谐发展理念的不断深入，和谐共处已经成为我国各社会主体交往过程中需要遵循的基本原则。在企业的日常工作中，人力资源管理尤为重要，而和谐劳动关系的构建则是优化人力资源管理...

得益于互联网平台深度应用的共享经济正迅猛而来，“企业+平台+个人”的新型用工模式打破了传统的雇佣形式。单纯从传统劳动关系认定标准来评判新型用工难以自圆其说，在我国现行法律制...

我国经济社会现行的劳动用工方式呈现出显著变化，小时工、日工、季度工等工作方式成为劳工就业的新选择。新型就业形式可提供就业机会、拓宽劳动收入渠道、满足用工群体多样化需求。但...

随着每年高等院校毕业生的数量连年递增，每年打着“ 最难毕业季 ”标题的报道屡见 不鲜， 2021 年教育部公布的全国高校毕业生的数据将达到 900 万，这一庞大的就业群体不得不 面对严峻的...

中国是人口大国, 劳动力资源丰富和用工成本优势曾经使中国成为世界工厂和世界经济增长的引擎。然而, 近些年来, 我国的“人口红利”趋近消失, 一种新鲜的事物“机器人劳动力”出现在社会...