本案例中，A 国有企业需要增加一批临时工人来应对生产高峰期和日常管理...

劳务派遣是一种应对市场经济形势变化的合理就业选择，其前景广阔。尽管我国已对劳 务派遣做出相对...

我国《 企业破产法 》规定，职工债权由管理人在调查后列出清单并予以公示，并规定职 工债权的清偿...

随着市场内外部环境的变化，企业间的竞争日益 激烈，企业的生产及用工问题也越来越受到重视。近年 来，各企业的用工方式越来越多样化和灵活化，劳务派遣 作为一种灵活的用工方式受到了...

随着新《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》 的颁布和实施，曾经广泛应用的用工形式—— 劳务派遣因 规范性限制其优势逐渐降低，劳务外包成为现代企业管理 的新趋势。企业采用劳务外...

随着国有企业深化改革及企业管理模式的不断创新，劳动用工形式更加灵活多样。劳务派遣可以有效解决国有企业存在的人力资源短板问题，进一步丰富企业用工模式。然而在企业经营实践过程...

劳务派遣这种用工模式，满足了企业灵活用工的要求的同时也使企业减少成本，提高效 率，防范和规避了用工风险。然而在实践中，立法的先行性决定了在关于劳务派遣用工方面存在很多问...