围绕人力资本和社会资本等核心要素，可将员工 划分为复合资本导向、社会资本导向、人力资本导向与...

人力资本之所以得以汇聚，优良的发展环境是首要诱因，而各地区如何“筑巢引凤”吸引人才更是关键 。大中型城市的虹吸效应影响显著，县域地区对人才资源的吸引力长期以来处于弱势 。...

激励是企业管理中不可或缺的组成部分，有效的 激励措施能够提高员工工作效率和积极性，更好地帮助企 业达成战略目标。而随着社会大众对体质和健康水平重视 度的提高，全民健身热潮不断...

我国经济社会已走上了以创新驱动的高质量发展阶段，高职院校开展创新创业教育既是满足社会发展需求也是满足学生需要。然而创新创业能力培养中仍然面临创新意识不强、创造能力缺失、学...

通过对新生代农民工实施职业教育培训，有助于使其掌握就业新技能，或在原有工种范围内提高熟练程度，以适应各种职业对熟练劳动力和对各方面专业人才的需求。因此，大力发展面向新生代...

社会代际流动是指子代社会经济地位不同于其父代社会经济地位的一种现象。特别是在接受过本科及以上高等教育的高学历群体中，社会代际流动性影响因素呈现出更加显性的特征，对子代的社...

“职业教育集团指由多个具有独立法人资格的组织机构组成, 以契约、资产等形式为联结纽带, 以集团章程为共同行为规范, 以合作开展人才培养培训、技术技能积累、社会服务活动等为主要任务...